РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО ПОРЯДКУ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, В СВЯЗИ С ПРОВЕДЕНИЕМ ДЕНОМИНАЦИИ ОФИЦИАЛЬНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ЕДИНИЦЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

15 марта 2016 г. N 1-2-12/525

 

РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО ПОРЯДКУ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, СОТРУДНИКОВ, ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ, СУВОРОВЦЕВ, ВОСПИТАННИКОВ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, ПЕНСИЙ, СТИПЕНДИЙ, ПОСОБИЙ И ИНЫХ ВЫПЛАТ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, В СВЯЗИ С ПРОВЕДЕНИЕМ ДЕНОМИНАЦИИ ОФИЦИАЛЬНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ЕДИНИЦЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

24869-kr2888c

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 4 ноября 2015 г. N 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» (далее — Указ) проводится деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь путем замены денежных знаков образца 2000 года на денежные знаки образца 2009 года в соотношении 10 000 белорусских рублей в денежных знаках образца 2000 года к 1 белорусскому рублю в денежных знаках образца 2009 года.

В целях реализации Указа Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь РАЗЪЯСНЯЕТ:

  1. С 1 июля 2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в том числе локальными, в абсолютных (цифровых) размерах (далее — базовые выплаты), подлежат уменьшению в 10 000 раз.
  2. Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2016 г. — 1 копейка) образца 2009 года, находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:

если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;

если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).

Например:

  1. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.02.2016 N 146 для оплаты труда работников бюджетных организаций установлены:

тарифная ставка первого разряда в размере 295 000 рублей;

ежемесячные дифференцированные доплаты в размерах от 86 000 до 75 000 рублей.

С 1 июля 2016 г. указанные выплаты составят:

тарифная ставка первого разряда — 29 рублей 50 копеек (295 000 : 10 000 = 29,5000);

ежемесячные дифференцированные доплаты — от 8 рублей 60 копеек до 7 рублей 50 копеек ((86 000 или 75 000) : 10 000 = 8,6000 или 7,5000).

  1. В соответствии с коллективным договором в коммерческой организации в целях исчисления заработной платы работников данной организации установлена тарифная ставка первого разряда в размере 420 870 рублей.

С 1 июля 2016 г. размер тарифной ставки первого разряда составит 42 рубля 09 копеек (420 870 : 10 000 = 42,0870).

  1. Исчисление размера заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей (далее — военнослужащие), единовременных выплат, пенсий производится в порядке, установленном законодательством.

При этом каждый рассчитанный элемент (повышения, надбавки, доплаты, премии и др.) заработной платы, пенсии, добавочный вид денежного довольствия, единовременная выплата подлежат округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

Например:

  1. В коммерческой организации маркетологу контрактом установлены следующие условия оплаты труда:

должностной оклад — 6 942 350 рублей;

премия — 50 процентов от должностного оклада.

Заработная плата указанного работника составит:

 

 

Сумма
Наименование выплаты Расчет до округления после округления
Должностной оклад 6 942 350 : 10 000 694,2350 694,24
Премия 694,24 x 50% 347,120 347,12
Итого заработная плата 694,24 + 347,12 1041,36

 

  1. В бюджетной организации уборщику служебных помещений, использующему дезинфицирующие средства при уборке туалетов, установлены следующие условия оплаты труда:

тарифный разряд — 1;

тарифный коэффициент — 1,00;

корректирующий коэффициент — 3,500;

повышения тарифной ставки:

за стаж работы в отрасли — 20 процентов;

по условиям Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 — 25 процентов;

за характер и специфику труда — 10 процентов;

премия — 20 процентов от ставки.

При расчете заработной платы используется (с учетом деноминации):

тарифная ставка первого разряда — 29 рублей 50 копеек;

ежемесячная дифференцированная доплата — 8 рублей 60 копеек.

Заработная плата указанного работника составит:

 

Наименование выплаты Расчет Сумма
до округления после округления
Тарифная ставка 29,50 x 1,00 x 3,500 103,250 103,25
Повышения тарифной ставки:
за стаж работы в отрасли 103,25 x 20% 20,650 20,65
по условиям Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 103,25 x 25% 25,813 25,81
за характер и специфику труда 103,25 x 10% 10,325 10,33
Ставка 103,25 + 20,65 + 25,81 + 10,33 160,04
Премия 160,04 x 20% 32,008 32,01
Ежемесячная дифференцированная доплата 8,600 8,60
Итого заработная плата 160,04 + 32,01 + 8,60 200,65

 

Аналогичным образом осуществляется округление заработной платы работников иных организаций, учреждений, государственных органов, а также денежного довольствия военнослужащих.

  1. При пересчете сдельных расценок количество знаков после запятой определяется нанимателем самостоятельно.

Размер начисленной заработной платы на основе сдельных расценок пересчитывается до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

  1. При расчете среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, заработная плата и ее составляющие, отраженные в лицевом счете, расчетной ведомости работника в месяцах до 1 июля 2016 г., пересчитываются до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
  2. При исчислении (перерасчете) размеров пособий семьям, воспитывающим детей, пособий по временной нетрудоспособности и пособий на погребение (далее — пособия) с 1 июля 2016 г. величины среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал, бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и средней заработной платы работников в республике за периоды до 1 июля 2016 г. подлежат уменьшению в 10 000 раз и округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

При исчислении (перерасчете) пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода, вознаграждения) за каждый месяц периода (период), за который определяется размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации, подлежат уменьшению в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

Суммы пособий, рассчитанные за период до 1 июля 2016 г. (в том числе излишне выплаченные либо недополученные), с 1 июля 2016 г. выплачиваются (доплачиваются), подлежат возврату получателем пособия в денежных единицах, деноминированных и округленных в порядке, определенном пунктами 1 и 2 настоящих Разъяснений.